9 Temmuz 2018 Pazartesi

ZEHRA ZÜMRÜT SELÇUK KİMDİR?


Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı birleştirildi. Yeni ismi Çalışma Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı. Çalışma Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanı ise KADEM Ankara Temsilcisi Zehra Zümrüt Selçuk oldu. 
Selçuk, 1979 Ordu doğumludur. Ankara Atatürk Anadolu Lisesi’nin ardından Bilkent Üniversitesi’nde tam burslu ekonomi lisansı öğrenimi gördü. Amerika’da Michigan Üniversitesi’nde ekonomi doktorasına başladı, Teksas Üniversitesi’nde işletme doktorasına devam ederken, aynı üniversitede muhasebe ve enformasyon yönetimi yüksek lisansı da yaptı.
2003-2007 yılları arasında Teksas Üniversitesi’nde araştırma asistanı, 2007’den itibaren İslam İşbirliği Teşkilatı SESRIC’te kıdemli araştırmacı olarak görev yaptı. Halen SESRIC İstatistik ve Enformasyon Direktörüdür.
Bu kurumdaki çalışmaları sırasında toplumsal cinsiyet, demografi, iş gücü, çok boyutlu yoksulluk ölçümleri, eğitim ve inovasyon, bilgi performans sistemleri, bankacılık ve finans, kalkınma yardımları gibi alanlarda faaliyet yürüttü. Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine yönelik birçok projenin ve kapasite geliştirme programının koordinatörlüğünü yaptı.
Çok sayıda Türkçe ve İngilizce yayını bulunmaktadır. Yerli ve yabancı üniversitelerden dereceler, burslar, sertifikalar almıştır.
KADEM Ankara Temsilciliği ve Denetleme Kurulu Üyeliği, Kadın Birliği Platformu Üyeliği, Satrançla Büyüyorum Derneği Yönetim Kurulu Üyeliği ve Bilkent Üniversitesi Mezunları Derneği Üyeliği bulunuyor.
İngilizce biliyor. Evlidir.

6 Temmuz 2018 Cuma

İŞKUR Çalışanlarına Verdiği Değerden Dolayı TEŞEKKÜR ederiz.




TEŞEKKÜRLER

Sayın Genel Müdürümüz Cafer UZUNKAYA bir yıl içinde yaptığı çalışmalarla kurumu baştan sona yenileyerek İŞKUR’u Dünya’nın en başarılı istihdam kurumları arasında yer almasına öncülük etmiştir. Öncelikle kurumun kendi istihdam sorununa getirdiği çözümlerle çalışanların moral ve motivasyonunu arttırarak, kurumun tarihi rekorlara imza atmasının önünü açmıştır.

Elbette birçok talep ve beklenti devam ediyor ancak önemli olan sorunları çözme iradesinin gösterilmesi olduğundan İŞKUR Çalışanları olarak çözüm odaklı, makamının hakkını veren bir yöneticiye sahip olduğumuz için çok şanslıyız. Çalışanlar olarak bundan sonra üzerimize düşün görevi çok daha iyi yaparak, bizlere verilen değerin hakkını en iyi şekilde vermek için çalışmaya devam edeceğiz.

Kurum çalışanları adına teşekkür ederiz.

İŞKUR Çalışanları Derneği
(İŞKURDER)

8 Haziran 2018 Cuma

Twitter’da Türkiye’nin Bir Numaralı Gündemi Memurlar Oldu

 

İŞKUR Çalışanları Derneği (İŞKURDER), Sosyal Güvenlik Ailesi Derneği (SOGÜAD), Kamu Şefleri Derneği (KAŞEFDER), Tapu ve Kadastro Çalışanları Derneği (TAKADER) ve Ceza ve Tevkifleri Memurları Derneği (CTEM-DER) 06.06.2018 tarihinde saat 21:00’da bir araya gelerek memurlara bayram ikramiyesi verilmesi ve 3600 Ek Gösterge kapsamının genişletilmesi için twitter’da #VakitMemurVakti hashtag çalışması başlattılar.

 
 
Hükümetin seçim öncesinde KHK yayınlayacağına dair açıklamasının ardından Memurlar, bayram ikramiyesi verilmesi ve 3600 Ek Gösterge kapsamının genişletilmesi gerektiğini belirterek çıkarılacak KHK’ya bu düzenlemelerin dahil edilmesi için hükümete seslendiler. Memurlar sosyal medyada tek ses tek yürek oldu ve #VakitMemurVakti ‘dir diyerek sosyal medyanın en önemli gündemi oldu.

 Geçen haftada yoğun gündem arasında #MemuraAdaletVakti çalışması sosyal medyada en çok konuşulan 2. gündem maddesi olmuştu. 
 
Bu çalışmaya Türkiye’nin dört bir yanında görev yapan kamu çalışanları destek verdi, kısa sürede çalışma twitterda Türkiye’nin 1. Numaralı gündemi haline geldi.


STK’ların ortak açıklamasında;

Yapılan ve yapılacak düzenlemeler bütün memurları kapsamalıdır.

Unvan ve hizmet sınıfı gözetmeksizin tüm memurlarımızın ekonomik, sosyal ve özlük haklarındaki kayıplar telafi edilmelidir.

Ekonomik büyümenin nimetlerinin adil dağılımı için Memurlara da Bayram İkramiyesi verilmesi uygun olacaktır.

Polis, Hemşire, Din Görevlisi, Öğretmen ve diğer idarecilerimizin ek göstergelerini 3600 puana çıkarılması olumlu bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ancak, diğer kamu çalışanları da bu düzenlemeye dahil edilmelidir.

Seçim öncesi sosyal medya yoluyla seslerini Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’a duyurmaya çalışan memurlar, maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini, alım güçlerinin günden güne azaldığını ve dış kaynaklı döviz kurunda yaşanan dalgalanmalardan en çok olumsuz etkilenen kesim olduklarını ifade etmişlerdir.

Memurlar, milli gelirin adil paylaşılması için; bayram öncesi  Bayram İkramiyesi ve 3600 Ek Gösterge müjdesi bekliyor. 

16 Mayıs 2018 Çarşamba

Bayram İkramiyesi İçin STK'lardan Ortak Çağrı



Bayram ikramiyenin memurlara verilmesi için STK'lar ortak bildiri yayımladı. Bildiri de  "Sürekli büyüyen güçlü Türkiye’mizde kişi başı millî gelirin 2 bin dolardan 11 bin dolara çıktığını ve son zamanlarda gururlandığımız ekonomimizin %7,4 oranının da büyümesin de memurun katkısının yadsınamayacağını, yıllardır enflasyon oranında zam alan memurun artık artan refah payından da hakkını alma zamanı gelmiştir.
ifade edilmiş olup memurlara da Bayram İkramiyesi verilmesi gerektiğinin altı çizilmiştir.




21 Mart 2018 Çarşamba

YILIN EN İYİ BÜROKRATI SEÇİLEN ADEM CEYLAN’A TEBRİK VE TEŞEKKÜR ZİYARETİ



İŞKUR Çalışanları Derneği Genel Başkan Vekili Volkan HACIÖMER ve Genel Sekreter Erhan ELMA; yılın en iyi bürokratı seçilen Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı Sayın Adem CEYLAN’ı makamında ziyaret etti. Heyetimiz aldığı haklı ödülden dolayı tebriklerini ve Sertifika yenileme sürecinde verdiği samimi destekten ötürü Sayın Başkana ve gıyabında emeği geçen diğer MYK çalışanlarına teşekkürlerini iletti.

Belge Yenilemede yaşanılan sorunlar ve siz değerli üyelerimizden gelen çözüm önerileri Derneğimiz aracılığıyla İŞKUR ve MYK ‘ye bildirilmiş ve buna yönelik görüşmeler yapılmıştı, bu girişimler neticesinde 21.02.2018’de İş ve Meslek Danışmanlığı Ulusal Yeterliliğinde gerekli değişlikler yapılış ve  Revizyon-2 yayımlanmıştı. Ancak IMD Ulusal Yeterliliğinin Belge Yenilemede Uygulanacak Ölçme - Değerlendirme Yöntemi’nde derneğimizin talep etmiş olduğu değişikliğin kısmen yapıldığı görülmüştür. Bu nedenle birçok üyemizin mağduriyeti devam etmektedir.

Ayrıca, Üniversitelerin revizyon-2 ‘ye geçmekte isteksiz davranması diğer önemli bir sorun olarak karşımıza çıkmıştır. Bu sorunla ilgili de Üniversiteler, TÜRKAK ve MYK ile gerekli görüşmeler yapılmış, sürecin hızlandırılması talep edilmiştir.

Belge yenileme süreci ile ilgili çalışanların beklentilerine dikkat çeken İŞKURDER Yönetimi, konunun bir an önce çözüme kavuşması için çözüm önerilerini ve İş ve Meslek Danışmanlığı Mesleğindeki hizmet sunumunu geliştirmeye yönelik görüşlerini Sayın Adem CEYLAN’a iletti.

Ceylan,  İş ve Meslek Danışmanlığı mesleğini geliştirmek için her türlü öneriyi değerlendirdiklerini  İŞKUR çalışanlarının bu beklentisi için çalışmalarını sürdürdüklerini ifade ederek İŞKURDER yönetimine katkılarından dolayı teşekkür etti.


İŞKURDER yönetimi; Ülkemize ve çalışanlarımıza yönelik yaptığı çalışmalarla yılın en iyi bürokratı seçilen Sayın Adem CEYLAN’a tekrar teşekkür ederek, başarılarının devamını diledi.

8 Şubat 2018 Perşembe

2. KURUM İÇİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI ATAMASI HAYIRLI OLSUN





İŞKUR çalışanlarına, iş ve meslek danışmanı, şef ve şube müdürü olma yolunu açan;  Kurumumuza ve milletimize farklı unvanlarda hizmet etme fırsatı veren başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN olmak üzere, Çalışma Bakanımız Sayın Jülide SARIEROĞLU, Bakan Yardımcımız Sayın Orhan YEĞİN ve Genel Müdürümüz Sayın Cafer UZUNKAYA’ya Kurum çalışanları olarak en kalbi şükranlarımızı sunuyoruz.

 

İŞKUR son dönemde kendi içinde atılımlar yapmış, çalışanlarını sahaya sürerek istihdama yönelik büyük adımlar atmıştır. Kurum içinden yapılan 1. İş ve Meslek Danışmanlığı ataması, çalışanların moral, motivasyonunu  artırmış ve Kuruma karşı aidiyet duygusunun pekişmesine önemli katkı sağlayarak İŞKUR’da yeni bir sinerji oluşturulmuştur.

 

2’nci İş ve Meslek Danışmanlığı atama ilanına çıkılması büyük bir heyecan yaratmış, ancak sınırlı kontenjan açılması buruk bir sevince neden olmuştur. Kurumumuzun hizmet standartlarını daha da yukarı çekmek, ülkemize ve milletimize daha iyi hizmet verebilmek için İş ve Meslek Danışmanlığı Sertifikası bulunan çalışanların bir defaya mahsus olmak üzere görev yaptıkları ilde  İş ve Meslek Danışmanlığı kadrosuna atanması şüphesiz Kurum kültürünün geliştirilmesi, aidiyet duygusunun artması, motivasyonun yükselmesi ve sürekliliği bakımından çok önemlidir ve üzerinde durulması gereken bir konudur. 

 

Diğer çok önemli bir konuda çalışanların aile birliklerinin sağlanmasıdır. Anayasalgüvenceyle korunmuş olan aile birliği, maalesef Kurumumuzun toplam çalışan sayısının az olması ve Kurumumuzn dağılım ve dengeyi objektif kriterlerle düzenleyen bir atama ve yer değiştirme yönetmeliği olmamasından dolayı bu sorunun kalıcı çözüme kavuşturulamamaktadır. Kurumumuzun istihdam hedeflerine ulaşmasını ve  İŞKUR’un modern istihdam kurumları arasında  zirvede olmasını sağlayacak olan mutlu çalışanlardır. Bu durumun en önemli yolu çalışanlara mutlu oldukları yerde çalışma olanağı sağlanmasıdır. Ancak yığılmaların önüne geçmek için adil,  öngörülebilir,  objektif bir atama ve yer değiştirme yönetmeliği şarttır. 


İŞKUR’un 2018-2022 Yılları Stratejik Planı kapsamında yer alan ve Bakanımız Sayın Sarıeroğlu'un da basınla paylaştığı İŞKUR'un personel sayısının arttırılması gündemde olduğu bu günlerde bu süreç fırsata çevrilerek Kuruma yıllardır büyük bir azimle hizmet eden personelin, isteğe bağlı ve mazerete dayalı yer değiştirme talepleri yerine getirildikten sonra oluşacak açıklar kurum dışından yapılacak alımlarla tekrar denge sağlanabilir. Bu denge; hazırlanacak yeni bir yönetmelik ile kalıcı hale getirilerek Kurumumuz ve çalışanlarımızın yaşadığı bu sorun ortadan kalkmış olacaktır. Böylelikle, İŞKUR, mutlu çalışanlara sahip,  kendi içinde istihdam sorununu çözmüş ve ülkenin istihdam sorununa daha fazla odaklanan, iç çekişmelerden uzak hem ülkemize hem dünyaya örnek olacak bir İstihdam Kurumu olarak  zirvedeki yerini koruyacaktır.
















22 Ocak 2018 Pazartesi

İŞKURDER'DEN MYK'YA ZİYARET


İŞKUR Çalışanları Derneği Genel Başkanı Mehmet TEKİN, Genel Sekreter Erhan ELMA, Başkan Yardımcıları Volkan HACIÖMER ve Mehmet ÖZ;  Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkan Yardımcısı Sayın Metin KARAMAN’ı makamında ziyaret etti.

İş ve Meslek Danışmanlarının belge yenileme süreci ile ilgili çalışanların beklentilerine dikkat çeken TEKİN, Konunun bir an önce çözüme kavuşması için çözüm önerilerini ve İş ve Meslek Danışmanlığı Mesleğindeki hizmet sunumunu geliştirmeye yönelik görüşlerini Sayın Metin KARAMAN’a iletti.

TEKİN, “Bugüne kadar İŞKURDER olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu ile birçok verimli görüşme yaptık, İŞKUR Genel Müdürü Sayın Cafer UZUNKAYA ve MYK Başkanı Sayın Adem CEYLAN'ın desteği ile sürecin son aşamasına geldik. Ancak sertifika tarihi dolmak üzere olan bir çok arkadaşlarımız müjde beklemektedir. İnşallah en kısa zamanda bu konu tamamen çözüme kavuşur” dedi.

KARAMAN,  İş ve Meslek Danışmanlığı mesleğini geliştirmek için her türlü öneriyi değerlendirdiklerini  İŞKUR çalışanlarının bu beklentisi için çalışmalarını sürdürdüklerini ifade etti. 

İŞKURDER yönetimi; Sayın KARAMAN’a göstermiş olduğu misafirperverlik, yakın ilgi ve alaka ile vermiş oldukları destekten ötürü teşekkür etti.